Descrição da Vaga

Este processo seletivo é interno e destina-se exclusivamente PARA FUNCIONÁRIOS do SENAI-SP que possuam as condições abaixo

descritas.

*****Inscrições até o dia 28/08/2025 ***** 

(Permitida apenas 01 inscrição por candidato – Utilize preferencialmente seu e-mail pessoal para candidatura)

Cargo: ESPECIALISTA DE SUPRIMENTOS E INFRAESTRUTURA

Local: Supervisão de Parcerias - Gerência de Infraestrutura e Suprimentos - SEDE

Horário de Trabalho: de Segunda a Sexta-feira das 08h às 17h.

Salário: R$ 12.202,20 (40 horas semanais)

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Pertencer ao quadro de pessoal e contar com, no mínimo, 2 (dois) anos ininterruptos de trabalho como funcionário do SENAI-SP*

Graduação em qualquer área.

02 anos de experiência em docência na área de Educação Profissional. OU  02 Anos de consultoria em atendimento a empresas.

* O Tempo requerido deverá estar completo até a data de divulgação deste processo seletivo.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Hards Skills:

Informática (Editores de Texto, Planilha Eletrônica, Aplicativo de apresentação eletrônica) e de ferramentas de navegação na Internet, utilização de sistemas informatizados e tecnologias da informação e comunicação, tais como IA e Ferramentas de Edição de imagem standard;

Liderança situacional para coordenar, elaborar e acompanhar projetos;

Marketing de relacionamento;

Princípios básicos de Educação Profissional;

Capacidade para negociação e articulação Interna e Externa;

Desenvolvimento e organização de projetos;

Operar o Sistema Integrado de Gestão.

Soft Skills:

Facilidade de comunicação oral e escrita;

Iniciativa e autonomia;

Facilidade de relacionamento interpessoal;

Facilidade de trabalhar em grupo;

Capacidade para trabalhar com diversidade de assuntos e atividades;

Capacidade para trabalhar em situações de conflito;

Dinamismo.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

      Planejar, acompanhar e executar atividades relacionadas à infraestrutura da empresa e à gestão de suprimentos. Garantir a eficiência operacional e a disponibilidade de recursos necessários para o funcionamento das operações.

Principais atividades:

• Propor, estruturar e desenvolver programas de capacitação de pessoal;

• Orientar as escolas quanto ao cumprimento da legislação educacional, das normas e dos documentos institucionais;

• Pesquisar documentos em sistemas de busca on-line;

• Coletar e tratar dados educacionais, por tipo de curso, por área da indústria para subsidiar estudos e pesquisas desenvolvidas pelo núcleo;

• Elaborar procedimentos e coordenar ações referentes a projetos institucionais;

• Assessorar e coordenar ações referentes ao atendimento a clientes estratégicos, órgãos governamentais, agências de fomento e organizações não governamentais;

• Dar suporte às escolas para a realização de suas atividades;

• Fornecer informações consolidadas que subsidiem o processo de tomada de decisões;

• Sistematizar normas e procedimentos básicos e fornecer informações para que a escola atue de forma autônoma;

• Integrar regionalmente as ações da escola às demais, no que se refere aos produtos e aos serviços oferecidos aos clientes e ao mercado;

• Promover o intercâmbio de experiências bem-sucedidas;

• Identificar oportunidades no mercado que contribuam para a concretização da educação profissional e dos serviços tecnológicos;

• Estudar e avaliar, junto com outros setores, o atendimento das necessidades dos clientes pela escola;

• Promover a implementação de medidas de melhoria dos processos de trabalho;

• Controlar contratos, convênios e outros instrumentos legais;

• Identificar novos produtos e serviços que possam contribuir para a melhoria do atendimento técnico - tecnológico das escolas;

• Orientar as escolas quanto ao cumprimento da legislação educacional, das normas e dos documentos institucionais;

• Coletar, organizar e divulgar informações que agreguem valor aos processos de tomada de decisão e à criação de novo conhecimentos;

• Redigir textos e participar da elaboração de manuais de segurança e saúde no trabalho ou de materiais didáticos da área;

• Acompanhar processos de convênios e comodatos das Unidades Escolares.

PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:

Triagem;

Avaliação Técnica (presencial ou online);

Entrevista;

Comprovação de Requisitos.

Sujeito a alterações conforme a necessidade*

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapasserá realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos quemantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento àsmensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam,pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (acritério do SESI-SP e SENAI-SP) e poderão ser agendadas com até 24horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ounecessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou nãorecebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deveráacionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista(caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas derealização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade docandidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização doe-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, nãohaverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivoou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhoresresultados na entrega, no clima organizacional e na representatividadede nossos clientes internos e externos. Venha enriquecer o nossoambiente de trabalho!

Quer saber mais ? Acesse os links abaixo:

INFORMAÇÕES GERAIS