Esta página destina-se a publicação de oportunidades internas para funcionários ativos do quadro do SESI SENAI SP.
Você já sabe que o SESI-SP e o SENAI-SP estão sempre visando a excelência na interação com a indústria e com a comunidade. E agora compartilhamos uma melhoria muito significativa para você: nossos processos seletivos estão mudando!
Isso mesmo! Estão mais ágeis, alinhados com as melhores práticas de recrutamento e seleção, permitindo a participação virtual dos candidatos e a utilização de modernas ferramentas de avaliação online.
O SESI-SP e SENAI-SP vêm buscando novas plataformas digitais de recrutamento. Atualmente contamos com a plataforma RECRUT.AI, que chega para atender a demanda de transformação tecnológica, de forma humanizada, contribuindo ainda mais para que o funcionário encontre a oportunidade que deseja através da seleção interna; e o Gestor o candidato com o perfil ideal para o cargo.
Dica importante: Utilize preferencialmente seu e-mail pessoal na candidatura, pois assim garantimos que não perca nenhum comunicado em caso de ausências ou impossibilidade de acessar o e-mail corporativo.
Para participação nas seleções internas é necessário pertencer ao quadro de pessoal e contar com, no mínimo, 1 (um) ano ininterruptos de trabalho como funcionário do SESI-SP ou SENAI SP, (de acordo com a empresa divulgada) até a data fim de inscrição do processo de seletivo.
Participe de nossos processos seletivos internos!
A inscrição no Banco de Talentos visa a formação de um cadastro reserva para todo o Estado de São Paulo. Diferente dos demais processos seletivos, o objetivo principal do banco é reunir pessoas qualificadas para serem consideradas em futuras oportunidades.
Ao se cadastrar, é importante entender que esta é uma possibilidade para vagas que podem surgir a curto, médio ou longo prazo, por isso não temos previsão de quando haverá convocação.
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Quer saber mais sobre as orientações gerais dos processos seletivos ? Acesse o link abaixo: