Descrição da Vaga

Processo Seletivo interno para participação no Programa DES-envolver

*****Inscrições até 26/05/2025*****

Objetivo do Programa DES-envolver

Desenvolver funcionários efetivos do SESI-SP para possivelmente assumirem posições de Diretor(a) de Escola SESI que surgirem.

Os(As) funcionários(as) selecionados(as) conhecerão as rotinas de gestão nas escolas de referência do SESI-SP, participarão de palestras e encontros de desenvolvimento e receberão a formação necessária para desenvolver suas futuras funções.

Informações importantes:

Cargo: Não haverá alteração de cargo durante o programa;

Salário: Durante o programa, os(as) participantes receberão uma complementação salarial (Gratificação) com base no salário inicial de Diretor de Escola SESI (R$12882,55 - 40h semanais)

Lotação: Os(As) candidatos(as) indicarão os polos nos quais desejam atuar e a lotação será definida posteriormente, no surgimento da vaga;

Previsão de realização do programa: Cinco meses.

Os(as) aprovados(as) no Programa DES-envolver que assumirem vagas de Diretor de Escola, exercerão as seguintes atividades: 

Dirigir unidade escolar assegurando o cumprimento da legislação do ensino. Coordenar e deferir matrículas e transferências de alunos, responsabilizar-se pelos documentos relativos à vida escolar. Comprometer-se com o desenvolvimento das aprendizagens dos estudantes. Elaborar e responsabilizar-se pelo plano de ação da escola, atrelado aos indicadores da escola. Coordenar e orientar as equipes escolares, de apoio técnico, operacional, administrativa e docente. Promover o desenvolvimento dos colaboradores e estabelecer comunicação aos pais/responsáveis legais. 

O que você precisa ter:

·       Licenciatura completa em qualquer área da educação.

·       Pós-graduação em Gestão Educacional/Escolar (com carga horária mínima de 360 horas).

·       Atuar há, no mínimo, 3 anos como Coordenador Pedagógico no SESI-SP.

·       Se Analista Técnico Educacional ou Especialista em Educação, deverá atuar há, no mínimo, 01 ano no SESI-SP e comprovar 03 anos de experiência em Gestão Escolar (no SESI-SP ou em outras instituições de Ensino).

·       Imprescindível disponibilidade para viagens durante o programa.

O que procuramos nos candidatos:

Capacidade de se comunicar de forma assertiva

Proatividade e tomada de decisão

Liderança

Perfil de Formador

Legislação Escolar

Gestão de Clima Escolar

Feedback Formativo

Gestão de Crise

Raciocínio Lógico

Análise de Dados

Alinhamento com as Diretrizes da área de Educação do SESI-SP

Facilidade de Relacionamento com diversos Stakeholders

Prepare-se para as possíveis etapas durante o processo seletivo*:

1.       Inscrição e Triagem;

2.       Comprovação de requisitos;

3.       Dinâmica em Grupo;

4.       Avaliação Comportamental/Técnica;

5.       Entrevistas/Banca.

*Etapas sujeitas a alterações, conforme necessidade.

Desenvolvimento do programa (para os habilitados no processo seletivo):

Integração na Sede

“Estágios” nas Escolas de Referência do SESI-SP

Elaboração de Projetos

Reuniões com DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional)

Mentoria

Treinamentos Específicos

Acompanhamento nos primeiros 90 dias após assumir o cargo

Tem interesse? Atende aos requisitos? Então inscreva-se!

Leia com atenção as orientações a seguir:

Upload do Currículo: fique atento à elaboração de seu currículo pois todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL.

 Após a inscrição no programa, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato. 

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Acesse o link abaixo e saiba mais:

INFORMAÇÕES GERAIS