Descrição da Vaga

SESI-SP – PROCESSO SELETIVO INTERNO PARA ANALISTA DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS - SUPERVISÃO DE GESTÃO ESCOLAR E PROCESSOS EDUCACIONAIS

Esse processo destina-se exclusivamente para funcionários do SESI-SP que possuam as condições abaixo descritas.

  O que o Analista de Serviços Administrativos desta supervisão irá fazer: 

• Executar serviços de suporte na área de atuação;
• Receber, conferir, registrar e distribuir documentos para as diversas áreas do corporativo e áreas-fim;
• Acompanhar processos licitatórios e a execução de contratos;
• Administrar aquisições e contratações de serviços, incluindo:
• Criação e revisão contínua de especificações de materiais e descrições detalhadas de serviços.
• Planejamento e execução de compras de materiais e contratações de serviços.
• Estruturação e monitoramento de processos de licitação.
• Fornecer dados técnico-administrativos para subsidiar a gestão;
• Emitir documentos, relatórios e demonstrativos pertinentes.

Tem interesse? Então leia as condições e requisitos e inscreva-se!

*****Inscrições abertas até dia 13/05/2025*****

Cargo: ANALISTA DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS

Tipo de Contratação: CLT - Prazo Indeterminado

Salário: 7025,08 mensal - 40h semanais

Local de Trabalho: Sede – Av. Paulista - SP

O que você precisa ter:

Graduação Superior Completa na área de atuação;

Experiência administrativa.

Pertencer ao quadro de pessoal e contar com, no mínimo, 2 (dois) anos ininterruptos de trabalho como funcionário do SESI-SP e 02 anos no cargo atual, na data de divulgação deste processo de seletivo.

Experiência com SAP módulo financeiro;

Conhecimento avançado em Excel e Word;

Conhecimento intermediário em PPT.

Desejável:

Pós-Graduação ou curso de Especialização completo na área de atuação.

Experiência na área de Educação.

O que procuramos nos candidatos:

• Sólido conhecimento nos sistemas STD e SAP, incluindo transações específicas (BP, MIRO, MIGO, MM03, ZMM0063, ME21N, ME23N, ME29N, MB52 e MB21 );
• Experiência com o sistema SRM, garantindo eficiência nos processos de aquisição;
• Habilidades analíticas e atenção aos detalhes, assegurando precisão no registro de informações e controle de processos;
• Proatividade, dinamismo e iniciativa para lidar com um ambiente de trabalho dinâmico e exigente;
• Capacidade de organização e controle de múltiplas tarefas e processos simultâneos;
• Foco e atenção concentrada, assegurando a qualidade e cumprimento de prazos;
• Competência em técnicas de atendimento para lidar com pessoas físicas e jurídicas, oferecendo suporte e resolução de dúvidas;
• Domínio do Pacote Office, correio eletrônico e internet para a execução de atividades diárias;
• Familiaridade com rotinas administrativas, normas e procedimentos corporativos.

Prepare-se para as possíveis etapas*:

1) Inscrição;

2) Triagem;

3) Avaliação de Competências Pessoais;

4) Entrevista;

6) Comprovação de Requisitos.

*Sujeito a alterações conforme a necessidade

Leia com atenção as orientações a seguir:

Upload do Currículo: fique atento à elaboração de seu currículo pois todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!

Acesse o link abaixo e saiba mais:

INFORMAÇÕES GERAIS