Descrição da Vaga

Processo seletivo para a cidade de SÃO PAULO-SP

*****Inscrições até o dia 28/01/2026 *****

Cargo: ADVOGADO I 

Área de atuação: Controle Legal e Administrativo.

Tipo de Contrato: CLT - Contrato Prazo Determinado ou Indeterminado*

Horário de Trabalho: de Segunda a Sexta-feira  das 08h às 17h.

Modalidade: 100% Presencial

Salário: R$ 8.368,61 (40 horas semanais) 

* A ser definido no momento da oferta de vaga.

O QUE VOCÊ PRECISA TER: 

Graduação Superior Completa em Direito;

Registro profissional Ordem dos Advogados do Brasil - OAB;

Experiência como Advogado.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

1. Hards Skills:

 Princípios da Administração Pública (princípios, atos, responsabilidades, riscos);

Elaboração, revisão de contratos, aditivos, termos de cooperação, instrumentos correlatos;

Leitura crítica de cláusulas: objeto, vigência, rescisão, penalidades, garantias, reajuste, responsabilidades, confidencialidade, propriedade intelectual, entre outras;

Identificação de riscos, conflitos, fragilidades documentais e recomendações de mitigação;

Proteção de dados (LGPD) aplicada a contratos e pareceres (quando houver tratamento de dados);

Capacidade de produção de peças consultivas (pareceres);

 Análise crítica de minutas recebidas de clientes e fornecedores;

Cláusulas sensíveis (riscos e inconsistências), com sugestões de redação;

Escrita jurídica clara e objetiva;

Organização e padronização por modelos: checklists, minutas padrão, matriz de cláusulas e “posições institucionais”;

Controle de prazos e rastreabilidade (trilha de decisão, histórico de versões e justificativas);

Uso produtivo de ferramentas corporativas (editor, planilhas, sistemas internos etc.).

2. Soft Skills:

Capacidade de transformar demanda complexa em perguntas jurídicas bem definidas e hipóteses de solução;

 Capacidade de antecipar riscos (jurídicos, reputacionais, operacionais e financeiros);

Comunicação clara (com público não jurídico);

 Converter linguagem jurídica em orientações práticas;

 Explicar trade-offs (risco x prazo x custo x governança) de forma compreensível;

Capacidade de lidar com volume e diversidade de temas sem perder controle de versões, prazos e pendências;

Atenção a detalhes (cláusulas sensíveis, incoerências internas, lacunas);

Boa interação com áreas demandantes e colaboradores internos.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Elaboração de pareceres jurídicos sobre temas de controle legal e administrativo com enquadramento e aderência ao Regulamento Próprio e normas internas pertinentes;

Análise de riscos e conformidade;

Recomendações objetivas com medidas mitigadoras;

Alternativas juridicamente viáveis (“plano A, B, C”) quando aplicável;

Análise de notas técnicas, orientações internas e respostas estruturadas a consultas;

Elaboração de contratos e aditivos;

Fornecimento, termos de parceria e instrumentos correlatos;

Aditivos contratuais (prazo, escopo, valores, reajustes, prorrogações, reequilíbrios quando aplicável);

Estruturação de cláusulas conforme padrão institucional e necessidades do caso;

Análise de minutas recebidas (clientes e fornecedores);

Verificação de aderência ao Regulamento Próprio, inclusive quanto a condições não negociáveis, fluxo e documentação;

Identificação de pontos críticos e cláusulas de risco;

Indicação de ajustes e justificativas técnicas;

Proposta de redação alternativa e consolidação de versão final sugerida;

Padronização e melhoria contínua do acervo jurídico;

Apoio na criação/atualização de minutas padrão e biblioteca de cláusulas;

Checklists de revisão contratual;

Matriz de risco contratual (cláusulas proibidas, negociáveis e essenciais);

Atendimento consultivo a áreas demandantes (técnica/administrativo/gestão);

Alinhamento com compliance e áreas técnicas, quando necessário;

Apoio na orientação sobre formalização documental e fluxo de aprovação.

PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:

Triagem;

Avaliação Técnica (presencial ou online);

Entrevista;

Comprovação de Requisitos.

Sujeito a alterações conforme a necessidade*

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP e SENAI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos. Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!

Quer saber mais ? Acesse os links abaixo:

INFORMAÇÕES GERAIS