Descrição da Vaga
SESI - INSTRUTOR DE PROGRAMAS CORPORATIVOS - DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL - RIBEIRÃO PRETO-SP | 677-2025 TKKRSE
Processo seletivo para a cidade de RIBEIRÃO PRETO - SP
***** Inscrições até o dia 24/08/2025 *****
Cargo: INSTRUTOR DE PROGRAMAS CORPORATIVOS
Área de atuação: DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL
Tipo de Contratação: CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado*
Horário de trabalho: 40h/semanais - DAS 8H AS 17H - SEGUNDA A SEXTA-FEIRA
Salário: R$ 4.270,00 (mensal) – 40 horas semanais*
*Caso a carga horária seja diferente, o salário será proporcional.
*A ser informado no momento da admissão
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Ensino Superior Completo - preferencialmente nas áreas: Psicologia, Assistência Social, Saúde Público ou áreas correlatas à
Promoção da Saúde e experiência em técnicas de treinamento e desenvolvimento.
Experiência em técnicas de treinamento e desenvolvimento.
Experiência em desenvolvimento humano organizacional.
Experiência em desenvolvimento sustentável e governança corporativa.
Experiência em ferramentas de gestão e qualidade.
Disponibilidade para viagens.
Diferencial - Curso de Oratória
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Proatividade
Flexibilidade
Tomada de decisões
Organização
Planejamento Gestão de mudanças
Gestão de projetos
Boa oratória
Facilidade com uso tecnologia
Comunicação Clara e Assertiva
Cooperação
Respeito
Cortesia
Facilidade para trabalhar em equipe
Escuta Ativa
O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:
Desenvolvimento de líderes, Cultura de prevenção, SS Impacto no ambiente saudável, segurança comportamental, cultura da prevenção como rotina e conceitos de ESG. Ministrar palestras, workshops, cursos e Trilhas de Desenvolvimento de competências comportamentais relacionadas à Promoção da Saúde. Colaborar para criação e planejamento de conteúdos, visando atender programas e projetos para empresas e clientes, revisar materiais didáticos, avaliar alunos. Aplicar e acompanhar a aplicação de Diagnósticos e Pesquisas. Registrar e acompanhar os indicadores quantitativos e qualitativos das ações relacionadas ao cargo. Participar de eventos de promoção da saúde nas empresas e parceiros do SESI-SP. Criação e planejamento de cursos livres, desenvolvendo aulas, workshops, palestras e cursos bem como sugerir mudanças estruturais em cursos. Desenvolver técnicas para elaboração de apostilas, materiais virtuais e outros materiais necessários para condução das atividades propostas. Elaborar programas para empresas e clientes, fazendo a revisão de texto e diagramação do material didático. Identificar novas tendências e possíveis demandas de mercado. Definir e realizar a compra de materiais didáticos para o desenvolvimento das atividades, de acordo com os procedimentos vigentes. Avaliar e validar as especificações técnicas dos processos licitatórios e contratuais. Operacionalizar os projetos e eventos da área de atuação, conforme diretrizes estabelecidas. Acompanhar as metas de produção, propondo melhorias e aplicar pesquisa de satisfação dos clientes. Prospectar e manter o relacionamento com as empresas de sua jurisdição, visando firmar parcerias para o desenvolvimento de novos projetos. Propor inovações seguindo os modelos de empresa moderna para proporcionar devidas soluções aos clientes. Acompanhar indicadores para apresentação de resultados de seu trabalho.
PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:
Triagem
Análise curricular
Avaliação técnica
Avaliação prática
Avaliação comportamental
Entrevista
*Sujeito a alterações conforme a necessidade
LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:
Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.
Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.
As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.
Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.
O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.
Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.
É permitida somente uma única inscrição por candidato.
Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.
Diversidade & Inclusão
Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.
Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!
Acesse os links abaixo e saiba mais:
