Descrição da Vaga

Processo seletivo para a cidade de São Paulo - SP

***** Inscrições até o dia 01/10/2025 *****

Cargo: CONSULTOR EM TECNOLOGIA II

Área de Atuação: Gestão de Desempenho

Tipo de Contratação: CLT - Prazo Indeterminado ou Determinado*

Horário de Trabalho: De Segunda a Sexta das 08h às 17h

Salário: R$ 9.969,07 (mensal) - 40h semanais

Modalidade: 100% presencial

*A ser definido no momento da admissão

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Ensino superior completo, preferencialmente na área de atuação.

Será um diferencial estar cursando pós-graduação.

Experiência profissional relacionada a gestão de desempenho.

Inglês avançado (leitura e conversação).

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: 

Hard skills

Capacidade analítica para criação, monitoramento e interpretação de indicadores de desempenho;

Organização e visão sistêmica para consolidar dados de diferentes programas;

Conhecimento em administração, finanças ou áreas correlatas;

Habilidade em gestão de processos e acompanhamento de metas;

Facilidade para elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas;

Capacidade de estruturar painéis de acompanhamento (dashboards) em ferramentas digitais;

Boa comunicação para interagir com gestores, empresas e parceiros institucionais;

Proatividade para identificar pontos de melhoria na execução dos programas;

Atenção aos detalhes para garantir a precisão e integridade das informações.

Desejável:

Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho, como:

KPIs (Key Performance Indicators);

OKRs (Objectives and Key Results);

Balanced Scorecard (BSC);

PDCA (ciclo de melhoria contínua);

Gestão por Resultados (GpR).

Familiaridade com metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban ou híbridas);

Experiência em ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker Studio);

Noções de inovação e empreendedorismo industrial;

Domínio de Excel avançado e manipulação de bases de dados.

Soft skills

Comunicação Assertiva;

Negociação;

Persuasão;

Mindset de Aprendizadizado Contínuo.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Assessorar pesquisas aplicadas, desenvolvimento e validação de produtos, processos e protótipos, identificando e visitando clientes, participando de eventos para divulgar ações e realizar prospecção tecnológica, elaborando propostas técnicas e atuando como multiplicador para capacitar profissionais da rede SENAI, prestando serviços de assessoria técnica e tecnológica.

Principais Atividades:

Estruturar, monitorar e atualizar painéis de indicadores (dashboards) de programas de inovação, tecnologia e empreendedorismo industrial;

Elaborar relatórios gerenciais periódicos para acompanhamento da performance dos programas da Gerência de Inovação;

Analisar dados quantitativos e qualitativos para identificar tendências, oportunidades de melhoria e riscos de execução;

Consolidar informações de diferentes unidades e programas, assegurando padronização, integridade e comparabilidade dos dados;

Apoiar a definição de metas e indicadores estratégicos em conjunto com a liderança e os times responsáveis;

Propor metodologias de gestão de desempenho aplicáveis ao contexto de programas de inovação (OKR, KPI, BSC, PDCA, GpR);

Auxiliar na organização de apresentações executivas para prestação de contas a parceiros, indústrias e órgãos institucionais;

 Manter atualizado o histórico de dados e resultados, servindo como base de conhecimento para decisões estratégicas;

Contribuir para a melhoria contínua dos processos de monitoramento e avaliação da Gerência de Inovação.

PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:

Triagem

Análise curricular

Avaliação técnica

Avaliação prática

Avaliação comportamental

Entrevista

*Sujeito a alterações conforme a necessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SENAI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!

Quer saber mais ? Acesse os links abaixo:

INFORMAÇÕES GERAIS