Descrição da Vaga

Processo seletivo para a cidade de OSASCO - SP

***** Inscrições até o dia 08/07/2025 *****

Cargo: ERGONOMISTA

Tipo de Contratação: CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado*

Local: CAT-OSASCO

Horário de trabalho: Segundas e Quartas-feiras: das 7h às 16h; e Quintas feiras: das 10h às 12h.

Carga Horária: 18h/semanais**

Salário: R$ 3.161,28

*A ser informado no momento da admissão

**Caso a carga horária seja diferente, o salário será proporcional.

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Escolaridade/Formação: Graduação completa

Especialização em Ergonomia ou Fisioterapia do Trabalho

Mínimo de 6 meses de Experiência Profissional na área de formação e em Ergonomia

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Investigue e avalie demandas de projeto ergonômico;

Determine a compatibilidade da capacidade humana com as solicitações planejadas/existentes;

Ministre palestras de orientação e desenvolva ações de prevenção, promoção e proteção da saúde do trabalhador;

Participe de eventos estratégicos na área de ergonomia e saúde do trabalhador;

Colabore em novos projetos na área de saúde do trabalhador.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Atuar em equipe multidisciplinar, principalmente, para desenvolver manuais de Saúde e Segurança no trabalho, para os ramos industriais específicos

Avaliar a compatibilidade da capacidade humana com os sistemas de trabalho planejados ou existentes

Avaliar e interpretar dados de investigações em ergonomia

Avaliar e propor adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente

Desenvolver trabalhos científicos para Congressos

Elaborar em equipe, protocolos de atividades, relatórios e manuais de Saúde e Segurança no Trabalho

Propor soluções ergonômicas para adequar operações, equipamentos, mobiliários e ambientes

Realizar palestras em Empresas e eventos

Analisar e interpretar os achados das investigações em ergonomia.

Auxiliar na condução de atividades da equipe técnica, na elaboração de relatórios técnicos, trabalhos científicos.

Auxiliar na formulação e na condução de atividades da equipe técnica, na elaboração de relatórios técnicos, trabalhos científicos, manuais técnicos e de saúde e segurança no trabalho.

Avaliar os resultados da implementação das recomendações ergonômicas.

Colaborar na elaboração de novos projetos na área de saúde do trabalhador.

Desenvolver um plano para o projeto ergonômico ou a intervenção ergonômica.

Determinar a compatibilidade da capacidade humana com as solicitações planejadas ou existentes.

Determinar características de projeto ou de intervenção que podem trazer melhoria na adequação do trabalho ao ser humano.

Documentar de forma adequada os achados ergonômicos.

Elaborar e conduzir cursos para profissionais internos e externos.

Elaborar e emitir relatórios e manuais técnicos específicos de assuntos relativos à ergonomia.

Fazer recomendações apropriadas para projeto ou intervenção ergonômica.

Implementar recomendações para otimizar o desempenho humano.

Investigar e avaliar as demandas de projeto ergonômico.

Ministrar palestras de orientação e desenvolver ações de prevenção, promoção e proteção da saúde do trabalhador.

Participar da execução de eventos estratégicos na área de ergonomia e saúde do trabalhador.

Participar do planejamento, organização e execução de eventos estratégicos na área de ergonomia e saúde do trabalhador.

Pesquisar inovações tecnológicas nos equipamentos relativos à área de atuação, sugerindo sua compra quando adequado, e solicitar e acompanhar a assistência técnica, calibração e revisão de equipamentos da área.

Planejar e participar do desenvolvimento e validação de novas metodologias de trabalho.

Realizar análise do trabalho, avaliando sua adequação às características psicofisiológicas do ser humano.

Prospectar e manter o relacionamento com as empresas de sua jurisdição.

PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:

Triagem

Análise curricular

Avaliação técnica

Avaliação prática

Avaliação comportamental

Entrevista

*Sujeito a alterações conforme a necessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!

Acesse os links abaixo e saiba mais:

INFORMAÇÕES GERAIS

FAQ