Job Description

SENAI - Banco de Talentos - Instrutor de Formação Profissional - Segurança do Trabalho - n° 100-2024 QY6UXF


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Banco de Talentos – Instrutor de Formação Profissional

O SENAI – SP está em busca de profissionais para formação de Banco de Talentos para o Estado de São Paulo. Se você é da área de Segurança do Trabalho e tem habilidade para compartilhar o seu conhecimento, inscreva-se e venha fazer parte do nosso time!

O que o INSTRUTOR DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL do SENAI SP irá fazer:

Planejar e preparar instruções e atividades dos cursos de formação e habilitação profissional, abordando conhecimentos tecnológicos e execução de práticas operacionais em equipamentos e instrumentos de tecnologia avançada. Preparar os ambientes de ensino e materiais a serem utilizados no desenvolvimento do curso. Aplicar instrumentos de avaliação na verificação do aproveitamento e do grau de desempenho no processo de ensino-aprendizagem. Executar serviços e instruir equipes em assessorias empresariais.

O Instrutor de Segurança do Trabalho poderá atuar nas seguintes áreas:

·       Assessoria a Empresas e Execução de Programas de Treinamento

·       Segurança do Trabalho - Ergonomia

·       Instruções e Práticas de Primeiros Socorros

·       Saúde Ocupacional

·       Segurança do Trabalho

·       Trabalho em Altura, Espaço Confinado e na Construção Civil

·       Segurança na Operação de Caldeiras

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Local de Trabalho: Unidade de Formação profissional ou Centro de treinamento do SENAI SP:

Na etapa da Triagem, você deverá escolher apenas UMA das cidades/localidades:

Alumínio, Americana, Araçatuba, Araraquara, Araras, Barueri, Bauru, Birigui, Botucatu, Bragança Paulista, Campinas, Campo Limpo Paulista, Cotia, Cruzeiro, Cubatão, Diadema, Franca, Guarulhos, Indaiatuba, Iracemápolis, Itatiba, Itu, Jacareí, Jaguariúna, Jandira, Jaú, Jundiaí, Lençóis Paulista, Limeira, Mairinque, Marília, Matão, Mauá, Mirassol, Mogi das Cruzes, Mogi Guaçu, Osasco, Ourinhos, Paulínia, Pindamonhangaba, Piracicaba, Pompéia, Presidente Prudente, Rafard, Registro, Ribeirão Preto, Rio Claro, Santa Bárbara d´Oeste, Santa Cruz do Rio Pardo, Santana de Parnaíba, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Carlos, São João da Boa Vista, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo (Bairro do Brás, Barra Funda, Bom Retiro, Cambuci, Ipiranga, Mooca, Pirituba, Tatuapé, Santo Amaro, Vila Alpina, Vila Mariana e Vila Leopoldina), Sertãozinho, Sorocaba, Sumaré, Suzano, Taubaté, Valinhos e Votuporanga. 

*Havendo demanda para atendimento a empresas, os candidatos inscritos, poderão ser convidados para atuar em outros munícipios não previstos acima.*

*A modalidade de contratação e Carga horária será definida no momento da admissão, de acordo com a necessidade do SENAI.

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VOCÊ PODERÁ SER CONVIDADO(A) PARA AS SEGUINTES ETAPAS:

Após a inscrição: Formulário de Triagem e Análise curricular; 

Upload do Currículo - Fique atento na elaboração de seu currículo, todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).

- No surgimento de vaga, os candidatos poderão ser convidados para realização de:

- Teste Online;

- Comprovação de Requisitos.

- Vídeo avaliativo;

- Avaliação Técnica;

- Entrevista.

*Sujeito a alterações conforme a necessidade

O QUE VOCÊ PRECISA CONHECER DE ACORDO COM A ÁREA DE ATUAÇÃO:

·        Assessoria a Empresas e Execução de Programas de Treinamento:

Nível II -  Assessoria para implantação de Programas: PGR, PCMSO, CIPA, eSocial, eSESMT, PPP online; Análise investigativa de acidentes, determinando suas causas; Preenchimento de formulários adotados para registros de acidentes com e sem afastamento; Medidas de controle (administrativa, coletiva, individual); Higiene Ocupacional; Estatísticas de acidentes do trabalho; Elaboração de planos de ação, visando adequação às normas de saúde e segurança do trabalho; Definição dispositivos de segurança, nos equipamentos e instalações; Elaboração de programas de Inspeção nos equipamentos de combate a incêndios e obtenção de laudos técnicos; Elaboração de relatórios, sobre reparação ou renovação dos equipamentos e outras medidas de segurança; Assessoria para implantação de Normas Regulamentadoras; Orientação aos funcionários da empresa sobre normas de segurança do trabalho por meio de palestras e treinamentos; Organização de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema já existente; Informática: Windows, Word, Excel e softwares específicos da área de atuação; Facilidade de comunicação oral e escrita; Capacidade de organização e controle; Facilidade de relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Proatividade;

·       Segurança do Trabalho - Ergonomia:

Nível II -  Conceito de ergonomia; Estrutura da coluna vertebral; Patologias da coluna vertebral ligadas a postura; Orientações posturais domiciliares e no trabalho; Leis e normas sobre Ergonomia, como a NR 17; Análise Ergonômica do Trabalho (AET); Prevenção de lesões; Métodos de coleta de dados em Ergonomia; Biomecânica do corpo humano; Ergonomia cognitiva; Informática: Windows, Word, Excel e softwares específicos da área de atuação; Trabalho em equipe;

·       Instruções e Práticas de Primeiros Socorros:

Nível II Definição de Primeiros Socorros; Leis e normas sobre Primeiros Socorros; KIT de Primeiros Socorros; Suporte Básico de Vida para leigos; Parada Cardiorrespiratória; Compressões Cardíacas; Desfibrilador Externo Automático; Conduta na Obstrução de Vias Aéreas por Corpo Estranho (OVACE); Como proceder no caso de Acidente Vascular Cerebral (AVC); Conduta na Crise Convulsiva; Conduta no caso de hemorragias; Imobilizações; Feridas e curativos; Informática: Windows, Word, Excel e softwares específicos da área de atuação; Trabalho em equipe;

·       Saúde Ocupacional:

Nível III -  Avaliação dos riscos ambientais e do processo de trabalho; Planejamento das ações de saúde e segurança do trabalho; Desenvolvimento de ações educativas em saúde e segurança do trabalho; Elaboração do plano de ação de saúde e segurança do trabalho; Leis e normas que regulamentam a saúde ocupacional, como a NR 7 (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO); NR 17 (Ergonomia); NR 32 (Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde); Investigação das doenças ocupacionais; Promoção da Saúde no ambiente de trabalho; Biossegurança; Saúde mental no trabalho; Noções de Primeiros Socorros; Orientação sobre as medidas preventivas e práticas saudáveis relacionadas ao trabalho; Efeitos de exposição dos riscos ambientais; Monitoramento da saúde do trabalhador; Ergonomia; Projetos de Saúde e Segurança do Trabalho; Informática: Windows, Word, Excel e softwares específicos da área de atuação; Trabalho em equipe;

·       Segurança do Trabalho:

Nível II e III Avaliação dos riscos ambientais e do processo de trabalho; Planejamento das ações de saúde e segurança do trabalho; Inspeções e Auditorias; Treinamentos e Capacitações na área da saúde e segurança do trabalho; Leis e normas que regulamentam a segurança do trabalho (Consolidação das Leis do Trabalho; Normas Regulamentadoras; Associação Brasileira de Normas Técnicas); Investigação de acidentes do trabalho; Elaboração dos Programas de Saúde e Segurança do Trabalho; Proteção contra incêndio; Medidas de controle (Administrativas; Coletiva; Individual); Gerenciamento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs); Desenvolvimento de ações educativas em saúde e segurança do trabalho; Utilização de equipamentos de medição (Higiene Ocupacional); Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA; Documentação técnica da área da saúde e segurança do trabalho; Gestão ambiental; Projetos de Saúde e Segurança do Trabalho; Cultura de segurança do trabalho (comunicação e conscientização); Informática: Windows, Word, Excel e softwares específicos da área de atuação; Proatividade; Trabalho em equipe;

·       Trabalho em Altura, Espaço Confinado e na Construção Civil:

Nível II Orientar técnicas de utilização de máquinas, ferramentas, instrumentos e aparelhos; Preparar a oficina de aprendizagem, materiais, ferramentas, instrumentos e máquinas a serem utilizados; Executar serviços de apoio técnico na área de atuação; Realizar apresentações em clientes / empresas; Dar orientação nos cursos de formação profissional e na execução de práticas operacionais de atividades complementares; Conduzir treinamentos aos alunos de Aprendizagem Industrial e Formação Inicial e Continuada; Executar pesquisas, avaliações e relatórios técnicos; Executar e orientar a realização de trabalhos de STT - Serviços Técnicos Tecnológicos em empresas; Desenvolvimento de capacitação para profissionais da STT na construção civil; Check list de monitoramento em atendimento a NR 18 e normas relacionadas; Prestar apoio técnico na organização de eventos tecnológicos realizados na Unidade, como semanas tecnológicas; Palestras, treinamentos e orientações técnicas no canteiro de obras; Proceder aos registros regulamentares de frequência e aproveitamento de alunos e outros ao processo de ensino; Colaborar na aplicação e correção de provas, nos trabalhos e projetos escolares teóricos e práticos; Efetuar e/ou providenciar a manutenção de máquinas, equipamentos, ferramentas e instrumentos de sua Unidade, desde que relacionados à atividades de ensino e inseridos em ambientes educacionais; Executar atividades de projeto e produção, em atendimento as propostas aprovadas de acordo com cronograma estabelecido; Controlar os diversos tipos de resíduos e sua destinação; Organização de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema já existente; Informática: Windows, Word, Excel e softwares específicos da área de atuação; Facilidade de comunicação oral e escrita; Capacidade de organização e controle; Facilidade de relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Proatividade;

·       Segurança na Operação de Caldeiras:

Nível III Grandezas Físicas e Unidades (Pressão, Calor e Temperatura); Caldeiras (Categorias, Tipos e utilizações, Partes de uma caldeira, Instrumentos e dispositivos); Operação de Caldeiras (Partida e parada, Regulagem e controle, Falhas de operação: causas e providências, roteiro de vistoria, operação de um sistema de várias caldeiras, Procedimentos em situações de emergência); Tratamento de água e Manutenção de caldeiras; Prevenção contra explosões e outros riscos; Legislação e Normalização (Normas Regulamentadoras e a NR-13); Equipamentos do Processo (Trocadores de calor, Tubulação, Válvulas e acessórios, Bombas, Turbinas e ejetores, Compressores, Torres, Vasos, Tanques e reatores, Fornos); Operação da Unidade (Descrição do processo, Partida e parada, Procedimentos de emergência, Descarte de produtos químicos e preservação do meio ambiente, Avaliação e controle de riscos inerentes ao processo, Prevenção contra deterioração, explosão e outros riscos). Classificação de vasos de pressão; Categorias de vasos de pressão. Concepção e aprovação de Projetos de Alteração ou Reparo; Inspeção de Segurança e emissão do Relatório de Inspeção; Sistema de Gestão da Qualidade - ISO 9.000 e 14.000 Utilização de equipamentos de proteção coletiva e individual; Facilidade de comunicação oral e escrita; Capacidade de organização e controle; Facilidade de relacionamento interpessoal; Informática: Windows, Word, Excel e softwares específicos da área de atuação; Proatividade; Trabalho em equipe

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ATENÇÃO:

O contato com os candidatos inscritos se dará somente no surgimento de vaga, pois trata-se de BANCO DE TALENTOS.

Havendo demanda para atendimento a empresas, os candidatos inscritos, poderão ser convidados para atuar em outros munícipios do estado de SP, além dos previstos nesta divulgação.

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada, EXCLUSIVAMENTE, por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma. Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SENAI/SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

O acesso à internet e o equipamento para realização da entrevista, caso ocorra de forma online, bem como o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma inscrição por candidato.  

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato, endereço de e-mail/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma RECRUT.AI através do campo de ajuda da página ou pelo e-mail: support@sesisenaisp.zendesk.com

Semestralmente, os candidatos inscritos poderão ser convidados a responder o formulário de  triagem para atualização das informações.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos. Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!!

QUER SABER MAIS? acesse os links abaixo:

INFORMAÇÕES GERAIS

FAQ

About Us

Olá,

Somos o SESI-SP (Serviço Social da Indústria) e o SENAI-SP (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial). Fazemos parte da FIESP (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo) a maior entidade de classe da indústria brasileira, que representa cerca de 130 mil indústrias de diversos setores e de todos os portes.

Nossa missão com o SESI-SP é contribuir para a qualidade de vida do trabalhador da indústria, seus familiares e da comunidade em geral, com uma série de iniciativas nas áreas da educação, cultura, esporte, saúde e lazer. Entre elas, 144 escolas, que atendem quase 98 mil crianças e adolescentes por ano, em 112 municípios do estado.

No SENAI-SP, trabalhamos para garantir que as indústrias acompanhem a constante inovação tecnológica, tão presente nesse mercado. Oferecemos às empresas mão de obra especializada, com conhecimento técnico e experiência prática, trazendo mais eficiência e competitividade para a indústria paulista.

Ensino de qualidade, formação profissional de excelência, atividades que levam bem-estar e entretenimento para toda a sociedade.
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