Descrição da Vaga

BANCO DE TALENTOS – GUARDA VIDAS – PARA O ESTADO DE SÃO PAULO

O que faz o Guarda Vidas do SESI-SP?

Realiza procedimentos de primeiros socorros, orienta preventivamente usuários a fim de evitar acidentes e afogamentos em piscinas. Desenvolve ações educativas sobre prevenção, a fim de cumprir e instruir funcionários, alunos, atletas e usuários quanto as diretrizes do Princípio Acidente Zero. Realiza práticas preventivas e simulações de salvamento e primeiros socorros. 

Tem interesse? Então leia as condições e o que você precisa para se inscrever!

***** Inscrições Abertas! *****

Cargo: Guarda Vidas

Tipo de Contratação: CLT - Prazo Determinado ou Prazo Indeterminado

Horário de Trabalho: A definir de acordo com o surgimento de vagas, podendo ser de segunda a domingo, de acordo com escala pré-determinada.

Carga horária: 40 hs semanais*

Salário: R$ 3.102,68 

(*Caso a carga horária seja menor a 40hs semanais, o salário será proporcional)

Local de Trabalho: Centro de Atividades do Sesi no Estado de São Paulo (CAT´s)

O que é preciso ter para me inscrever no Banco de Talentos?

Ensino de médio completo

Curso de Guarda-Vidas (Salva-Vidas), ou Curso de Socorrista ou Curso de Primeiros Socorros , com carga horária mínima de 12 horas, ou Disciplina de Primeiros Socorros, concluída, em curso de Nível Superior, ou 03 meses de experiência, comprovada, como Guarda-Vidas ou em função de Socorrista na área de saúde.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Técnicas de natação, abordagem e desvencilhamento de vítimas.

Técnicas e agilidade nas ações de salvamento e primeiros socorros.

Anatomia Humana: características e funções dos aparelhos locomotor, respiratório e circulatório.

Teoria da Recuperação Cardio Respiratória.

Avaliação de cenário

Avaliação da vítima: identificação, recuperação e preservação dos sinais vitais.

Avaliação do quadro clínico: hemorragias, fraturas, torções, ferimentos, queimaduras, hipertermia, hipotermia, estado de choque e lesões raquimedulares.

Graus de afogamento.

Princípios teóricos da prevenção: fase da prevenção, medidas de segurança do socorrista, técnicas para otimização do socorro.

Técnicas de judô aquático

PREPARE-SE!

Durante inscrição: 

Upload do Currículo - Fique atento na elaboração de seu currículo, todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).

- No surgimento de vaga, os candidatos poderão ser convidados para realização de:

- Análise curricular;

- Teste Online;

- Comprovação de Requisitos.

- Vídeo avaliativo;

- Avaliação Técnica;

- Entrevista.

*Sujeito a alterações conforme a necessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato. 

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!

Acesse os links abaixo e saiba mais:

INFORMAÇÕES GERAIS

FAQ