Descrição da Vaga

BANCO DE TALENTOS – GUARDA VIDAS - PARA O ESTADO DE SÃO PAULO

O que faz o Guarda Vidas do SESI-SP?

Realiza procedimentos de primeiros socorros, orienta preventivamente usuários a fim de evitar acidentes e afogamentos em piscinas. Desenvolve ações educativas sobre prevenção, a fim de cumprir e instruir funcionários, alunos, atletas e usuários quanto as diretrizes do Princípio Acidente Zero. Realiza práticas preventivas e simulações de salvamento e primeiros socorros. 

Tem interesse? Então leia as condições e o que você precisa para se inscrever!

O que é o Banco de Talentos?

Nosso banco de talentos tem o objetivo de preenchimento de novas vagas, sejam por contratos de Prazo Determinado ou Prazo Indeterminado. Nos locais onde exista cadastro reserva vigente, estes terão prioridade no preenchimento das vagas. Somente após o esgotamento de candidatos ou término da vigência do referido processo seletivo, utilizaremos esse Banco de Talentos.

Ao se inscrever no Banco de Talentos seu perfil profissional passará por uma análise criteriosa (que poderá incluir triagens ou outros tipos de avaliações e também uma análise curricular. Quando surgirem novas vagas dentro do período vigente desse banco talentos, você poderá ser selecionado para realizar etapas de avaliação condizentes com seu perfil profissional e aderência a vaga.

O que é preciso ter para me inscrever no Banco de Talentos?

Ensino de médio completo

Curso de Guarda-Vidas (Salva-Vidas), ou Curso de Socorrista ou Curso de Primeiros Socorros , com carga horária mínima de 12 horas, ou Disciplina de Primeiros Socorros, concluída, em curso de Nível Superior, ou 03 meses de experiência, comprovada, como Guarda-Vidas ou em função de Socorrista na área de saúde.

PREPARE-SE!

Durante inscrição: Análise curricular 

Upload do Currículo - Fique atento na elaboração de seu currículo, todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).

- No surgimento de vaga, os candidatos poderão ser convidados para realização de:

- Teste Online;

- Comprovação de Requisitos.

- Vídeo avaliativo;

- Avaliação Técnica;

- Entrevista.

*Sujeito a alterações conforme a necessidade

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Técnicas de natação, abordagem e desvencilhamento de vítimas.

Técnicas e agilidade nas ações de salvamento e primeiros socorros.

Anatomia Humana: características e funções dos aparelhos locomotor, respiratório e circulatório.

Teoria da Recuperação Cardio Respiratória.

Avaliação de cenário

Avaliação da vítima: identificação, recuperação e preservação dos sinais vitais.

Avaliação do quadro clínico: hemorragias, fraturas, torções, ferimentos, queimaduras, hipertermia, hipotermia, estado de choque e lesões raquimedulares.

Graus de afogamento.

Princípios teóricos da prevenção: fase da prevenção, medidas de segurança do socorrista, técnicas para otimização do socorro.

Técnicas de judô aquático

O Banco de Talentos será utilizado para o provimento de vagas de acordo com as informações abaixo:

Tipo de Contratação: CLT - Prazo Determinado ou Prazo Indeterminado

Horário de Trabalho: A definir de acordo com o surgimento de vagas, podendo ser de segunda a domingo, de acordo com escala pré-determinada.

Carga horária* - 40 hs semanais 

Salário: RS 3.102,68 

(*Caso a carga horária seja menor a 40hs semanais, o salário será proporcional)

Local de Trabalho: Centro de Atividades do Sesi no Estado de São Paulo (CAT´s)

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato. 

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!

Acesse os links abaixo e saiba mais:

INFORMAÇÕES GERAIS

FAQ