Descrição da Vaga
SESI - BANCO DE TALENTOS - TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO SSI I - 684-2025 3FCUII
BANCO DE TALENTOS - TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO SSI I
(Permitida apenas uma inscrição por candidato/CPF – Utilize preferencialmente seu e-mail pessoal para candidatura)
Área de Atuação: ATENDIMENTO AS INDÚSTRIAS - Clientes internos e/ou externo
Modalidade: PRESENCIAL
Salário: R$ 5.086,63 - 40h semanais
Carga horária / Horário: 40h semanais; com o horário a definir conforme demanda
Local: Diversas regiões do estado de SP
*Você deverá selecionar sua escolha na etapa posterior a sua inscrição.
Tipo de Contratação: CLT - Prazo Indeterminado
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Ensino Médio Completo com Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho.
Registro no Ministério do Trabalho.
Experiência na área / atividades.
Carteira de Habilitação Nacional categoria B.
Disponibilidade para viagens.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Aplicar diagnósticos e auditorias nas indústrias, a fim de verificar o atendimento à legislação de SST, garantindo conformidade e segurança.
Realizar visitas técnicas e atuar nas ações de reconhecimento, avaliação qualitativa e quantitativa dos agentes de riscos
ambientais, com o objetivo de identificar riscos potenciais e propor soluções iniciais.
Operar sistemas e softwares de gestão em segurança do trabalho, visando facilitar o monitoramento e controle das práticas de
segurança.
Acompanhar a execução de projetos de segurança implementados, garantindo que as etapas iniciais estejam alinhadas com os
objetivos propostos.
Apoiar na implementação de medidas preventivas e corretivas de segurança, com o propósito de contribuir para a redução de
incidentes e aprimorar práticas de segurança.
Participar dos programas de auditoria de segurança e apoiar na elaboração de soluções, proporcionando insights para melhorias iniciais.
Executar estudos e avaliações quanto aos aspectos de segurança do trabalho, visando identificar áreas de risco e propor ações de mitigação.
Coletar dados referentes aos indicadores de segurança e auxiliar na análise dos dados coletados a fim de proporcionar informações para ajustes e melhorias.
Apoiar na elaboração de projetos e programas para atender demandas identificadas, garantindo que as soluções propostas sejam viáveis e eficazes.
Auxiliar na revisão de normas e procedimentos e na manutenção do sistema de gestão, com o objetivo de assegurar que todos os processos estejam atualizados.
Participar da interação com instituições e autoridades na área de atuação, visando fortalecer parcerias e garantir alinhamento com padrões regulatórios.
Apoiar na gestão de equipamentos de proteção individual (EPI) e fichas de dados de segurança (FDS), garantindo que os recursos estejam disponíveis e utilizados corretamente.
Auxiliar na elaboração de relatórios com dados estatísticos, proporcionando uma base sólida de informações para análise e
planejamento.
Elaborar e revisar programas de prevenção em segurança do trabalho, com o propósito de antecipar riscos e preparar a equipe
para situações adversas.
Manter-se atualizado quanto às normas e legislação pertinentes a Segurança, Saúde e Meio Ambiente, garantindo a aplicação de práticas reguladas.
Auxiliar na implantação de CIPA, planos de trabalho, processo eleitoral e SIPAT, visando promover a segurança e bem-estar dos colaboradores.
Apoiar na elaboração de organograma e dimensionamento da Brigada de Incêndio, garantindo a estrutura adequada para resposta a emergências.
Participar e aplicar treinamentos sobre segurança, com o objetivo de disseminar conhecimento e práticas seguras entre os
colaboradores.
Auxiliar na análise dos métodos e processos de trabalho para identificar fatores de risco, visando contribuir para a melhoria
contínua das práticas de segurança.
Apoiar na elaboração de conteúdos sobre segurança no trabalho, proporcionando materiais educativos e informativos para os
colaboradores.
Hard Skills:
Normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria N° 3.214, 8 de junho de 1978.
ACGIH.
Normas de Higiene Ocupacional # NHO da Fundacentro.
Metodologias da NIOSH.
Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros de SP # IT.
Pacote Microsoft Office, nível básico.
Soft Skills:
Aprendizado.
Conexão.
Influência.
Realização.
Relacionamento Demonstrar iniciativa para identificar e resolver problemas antes que se tornem críticos.
Buscar constantemente aprender e melhorar suas habilidades.
Colaborar bem com outros membros da equipe, compartilhando informações e ajudando quando necessário.
Ser cooperativo e disposto a contribuir para o sucesso do grupo.
Ser capaz de organizar suas tarefas e gerenciar seu tempo de forma eficiente.
Priorizar atividades e cumprir prazos estabelecidos.
O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:
Realizar diagnósticos e auditorias nas indústrias para verificar conformidade com a legislação de SST, garantindo segurança. Apoiar na implementação de medidas preventivas e corretivas e participar de programas de auditoria, proporcionando insights para melhorias. Auxiliar na revisão de normas e gestão de EPIs, mantendo-se atualizado com as legislações pertinentes.
PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:
Triagem
Análise curricular
Avaliação técnica
Avaliação prática
Avaliação comportamental
Entrevista
*Sujeito a alterações conforme a necessidade
ATENÇÃO:
O contato com os candidatos inscritos se dará somente no surgimento de vaga, pois trata-se de BANCO DE TALENTOS.
A inscrição no Banco de Talentos visa a formação de um cadastro reserva para todo o Estado de São Paulo. Diferente dos demais processos seletivos, o objetivo principal do banco é reunir pessoas qualificadas para serem consideradas em futuras oportunidades.
Ao se cadastrar, é importante entender que esta é uma possibilidade para vagas que podem surgir a curto, médio ou longo prazo, por isso não temos previsão de quando haverá convocação.
Havendo demanda para atendimento a empresas, os candidatos inscritos, poderão ser convidados para atuar em outros munícipios do estado de SP, além dos previstos nesta divulgação.
Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada, EXCLUSIVAMENTE, por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma. Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.
As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SENAI/SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.
O acesso à internet e o equipamento para realização da entrevista, caso ocorra de forma online, bem como o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.
Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.
É permitida somente uma inscrição por candidato.
Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato, endereço de e-mail/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma RECRUT.AI através do campo de ajuda da página ou pelo e-mail: support@sesisenaisp.zendesk.com
Semestralmente, os candidatos inscritos poderão ser convidados a responder o formulário de triagem para atualização das informações.
Diversidade & Inclusão
Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos. Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!!
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